10 найважливіших речей, які потрібно знати про вимоги до дозволу на роботу в Китаї
Китай стає дедалі привабливішою країною для іноземних спеціалістів завдяки швидкому економічному зростанню та широкому вибору кар’єрних можливостей. Однак для того, щоб працювати в Китаї легально, необхідно отримати дозвіл на роботу. Цей документ є обов’язковим для виконання будь-якої трудової діяльності в країні. Процедура отримання дозволу може здатися складною, але чітке розуміння вимог і кроків значно спростить цей процес. У цій статті ми розглянемо 10 ключових аспектів, які потрібно знати про отримання дозволу на роботу в Китаї.
1. Що таке дозвіл на роботу в Китаї?
Дозвіл на роботу — це офіційний документ, який видається урядом Китаю та дозволяє іноземцям працювати в країні легально. Цей документ є важливою складовою китайського імміграційного та трудового законодавства.
Основні моменти:
- Робота в Китаї без дозволу є незаконною.
- Дозвіл на роботу тісно пов’язаний із дозволом на проживання, який дає право легально перебувати в Китаї протягом терміну дії трудового договору.
- З 2017 року Китай реформував систему дозволів на роботу, зробивши її прозорішою та зручнішою.
2. Хто повинен отримати дозвіл на роботу?
Дозвіл на роботу необхідний усім іноземцям, які планують працювати в Китаї. До них належать:
- Співробітники, переведені до Китаю міжнародними компаніями.
- Фахівці, найняті китайськими компаніями.
- Викладачі, технічні спеціалісти та працівники культурної сфери.
- Тимчасові працівники або ті, хто працює над короткостроковими проектами.
Важливо:
Навіть якщо ви працюєте віддалено на іноземну компанію, але проживаєте в Китаї, вам може знадобитися дозвіл на роботу відповідно до місцевих законів.
3. Умови отримання дозволу на роботу
Щоб отримати дозвіл на роботу, заявник повинен відповідати таким критеріям:
- Вік: Зазвичай від 18 до 60 років (для висококваліфікованих фахівців можливі винятки).
- Освіта: Щонайменше ступінь бакалавра.
- Досвід роботи: Мінімум 2 роки досвіду в релевантній сфері.
- Стан здоров’я: Медична довідка, яка підтверджує відсутність інфекційних захворювань.
- Судимість: Підтвердження відсутності судимостей, завірене китайським посольством.
Винятки:
Випускники китайських університетів і фахівці з високою кваліфікацією можуть бути звільнені від деяких вимог.
4. Типи дозволів на роботу в Китаї
Китай розділяє дозволи на роботу на три основні категорії:
- Категорія A (Висококваліфіковані фахівці): Вчені, дослідники, топменеджери.
- Категорія B (Фахівці): Інженери, технічні працівники та інші кваліфіковані спеціалісти.
- Категорія C (Загальні працівники): Тимчасові працівники або ті, хто має базові навички.
Порада:
Заявники категорії A зазвичай проходять швидший і простіший процес розгляду.
5. Документи, необхідні для подання заявки
Для подання заявки на отримання дозволу на роботу потрібні такі документи:
- Копія дійсного закордонного паспорта.
- Диплом про освіту (перекладений китайською мовою та завірений).
- Довідка про несудимість (завірена).
- Медична довідка, видана акредитованим медичним закладом.
- Трудовий договір або офіційна пропозиція роботи.
Важливо:
Усі документи, які не написані китайською мовою, повинні бути перекладені та офіційно завірені.
6. Етапи отримання дозволу на роботу
Процес отримання дозволу на роботу включає кілька кроків:
- Реєстрація роботодавця: Компанія, в якій ви працюватимете, повинна бути зареєстрована в місцевих органах влади для найму іноземних працівників.
- Подання документів: Роботодавець подає ваші документи на розгляд.
- Схвалення та повідомлення: Після схвалення видається повідомлення про дозвіл на роботу.
- Заявка на візу типу Z: Використовуючи це повідомлення, подайте заявку на візу типу Z у посольстві або консульстві Китаю у вашій країні.
- Видача дозволу на роботу: Після прибуття до Китаю завершіть процедури для отримання офіційного дозволу на роботу.
- Заявка на дозвіл на проживання: Нарешті, подайте заявку на дозвіл на проживання, щоб легально перебувати в країні під час роботи.
Час розгляду:
Зазвичай процес займає від 1 до 3 місяців, залежно від регіону та складності вашої справи.
7. Термін дії та продовження дозволу на роботу
Дозвіл на роботу в Китаї зазвичай діє від 1 до 2 років. Його потрібно продовжити до закінчення терміну, щоб уникнути юридичних проблем.
Процедура продовження:
- Подайте оновлені документи, включаючи новий трудовий договір.
- За необхідності пройдіть новий медичний огляд.
- Подайте заявку на продовження щонайменше за 30–90 днів до закінчення терміну дії.
8. Вартість отримання дозволу на роботу
Вартість отримання дозволу на роботу залежить від регіону та індивідуальних обставин. Основні витрати включають:
- Переклад і завірення документів: Від 100 до 300 USD.
- Медичний огляд: Приблизно 50–100 USD.
- Адміністративні збори: Зазвичай невисокі, але можуть відрізнятися залежно від регіону.
У більшості випадків ці витрати покриває роботодавець, але важливо уточнити це до підписання трудового договору.
9. Поширені проблеми та їх вирішення
Під час подання заявки на дозвіл на роботу можуть виникнути такі проблеми:
- Неповна документація: Помилки або відсутність завірення можуть спричинити затримки.
- Регіональні відмінності: Вимоги можуть змінюватися залежно від провінції чи міста.
- Мовний бар’єр: Усі документи повинні бути китайською мовою, що може бути складно для іноземців.
Рішення:
Звертайтеся до професійних консультантів або отримуйте допомогу від відділу кадрів вашого роботодавця для спрощення процесу.
10. Останні зміни в політиці
Китай регулярно оновлює політики щодо дозволів на роботу, щоб залучити більше міжнародних талантів. Останні зміни включають:
- Прискорення процесу для висококваліфікованих фахівців.
- Додаткові переваги для випускників китайських університетів.
- Посилення контролю за нелегальною зайнятістю.
Важливо стежити за цими змінами, щоб уникнути юридичних проблем.
Часті запитання (F&Q)
1. Чи можу я змінити роботодавця, маючи той самий дозвіл на роботу?
Так, але вам потрібно пройти процедуру оновлення інформації в дозволі.
2. Чи обов’язковий медичний огляд для всіх заявників?
Так, усі заявники повинні надати дійсний медичний висновок, виданий акредитованим закладом.
3. Що робити, якщо мою заявку відхилили?
Ви можете подати апеляцію або подати нову заявку після усунення вказаних проблем.
4. Чи є винятки з вимоги про дворічний досвід роботи?
Так, випускники китайських університетів і висококваліфіковані фахівці можуть бути звільнені від цієї вимоги.
5. Який термін дії дозволу на проживання, пов’язаного з дозволом на роботу?
Дозвіл на проживання зазвичай діє стільки ж, скільки і дозвіл на роботу, тобто від 1 до 2 років.