Стаття 41 Закону про адміністрування виїзду та в’їзду Китайської Народної Республіки передбачає, що іноземці, які працюють у Китаї, повинні отримувати дозволи на роботу та пов’язані з роботою дозволи на проживання відповідно до нормативних актів. Жодна одиниця чи окрема особа не можуть приймати на роботу іноземців, які не отримали дозволу на роботу та пов’язаного з роботою дозволу на проживання. Примітка. Лише ті, хто має дозвіл на проживання або робочу візу, можуть вважатися легально працевлаштованими. Ті, хто отримує інші візи (візу для відвідування сім’ї, візу для відвідування сім’ї, візу для туристів, візу для торгівлі, візу для навчання, дозвіл на проживання, дозвіл на проживання в приватних справах) для роботи вважаються нелегальними працівниками та будуть суворо покарані державою, тому переконайтеся, що підтвердили тип візи, яку ви отримали до участі в роботі.

Мета служби:

Іноземні висококласні таланти класу А

Іноземні таланти високого класу стосуються вчених, наукових і технологічних лідерів, міжнародних підприємців, спеціальних талантів тощо, які відповідають «висококласним, високотехнологічним і дефіцитним» орієнтаціям на ринковий попит, а також потребам економіки та соціальної сфери Китаю розвиток, а також таланти, які відповідають іноземним стандартам талантів високого класу на основі балів. Іноземні висококласні таланти не обмежені віком, освітою та досвідом роботи. Для отримання додаткової інформації див. Класифікаційні стандарти для іноземців, які працюють у Китаї (пробна версія).

Іноземні спеціалісти категорії B

Іноземні професійні таланти – це таланти, які відповідають інструкціям каталогу та вимогам до роботи для іноземців, які працюють у Китаї, терміново потрібні для економічного та соціального розвитку, мають ступінь бакалавра або вище та 2 роки або більше відповідного досвіду роботи та не старші 60 років; для тих, хто справді потребує, відповідає стандартам інноваційних та підприємницьких талантів, професійних та кваліфікованих талантів, видатних іноземних випускників, іноземних професійних талантів, які відповідають стандартам оцінювання на основі балів, і виконує міжурядові угоди чи протоколи, обмеження щодо віку, освіта чи досвід роботи можуть бути відповідно послаблені. Для отримання додаткової інформації див. Класифікаційні стандарти для іноземців, які працюють у Китаї (пробна версія). Якщо в штаті є правила щодо спеціалізованого персоналу та персоналу державних проектів, дотримуйтесь їх

Категорія C Інші іноземці

Інші іноземці — інші іноземці, які задовольняють потреби внутрішнього ринку праці та відповідають положенням національної політики.

Необхідні документи:

01. Паспорт іноземця

При собі мати паспорт або інший міжнародний проїзний документ

02. Довідка про досвід роботи

Сертифікат або рекомендаційний лист, виданий колишнім робочим підрозділом заявника

03. Документ про освіту

Сертифікований сертифікат про вищу освіту або відповідні документи про підтвердження кваліфікації

04. Довідка про відсутність судимості

Завірена довідка про несудимість, видана країною громадянства або країною (регіоном) довгострокового проживання заявника

05. Трудовий договір

Трудовий договір, укладений між іноземцями та вітчизняними підприємствами

06. Інформація про підприємство

Ліцензія на підприємницьку діяльність або свідоцтво про реєстрацію роботодавця чи відповідної установи

07. Податкова довідка підприємства

Довідка роботодавця або відповідної установи за попередній рік

08. Інші документи заявки

Довідка про стан здоров’я іноземця, який буде працевлаштований, реєстрація тимчасового проживання в Китаї, свіжа фотографія, паспорт або інші міжнародні проїзні документи; та інші документи, передбачені законами та нормативними актами.

Умови застосування:

01. Вік від 18 років, здоровий

02. Володіти необхідними професійними навичками або відповідним рівнем знань для роботи

03. Відсутність судимості

04. Мати підтвердженого роботодавця в країні

05. Примітка: (Іноземні висококласні таланти не підпадають під обмеження щодо віку та досвіду роботи)