Дозвіл на роботу проти робочої візи в Китаї: що вам дійсно потрібно?
Якщо ви плануєте працювати в Китаї, важливо зрозуміти різницю між дозволом на роботу та робочою візою. Багато людей вважають, що ці документи є однаковими, але насправді вони виконують різні функції. Для легальної роботи в Китаї необхідно мати обидва документи. У цій статті ми розглянемо основні відмінності між дозволом на роботу та робочою візою, як їх отримати та чому обидва документи є необхідними.
Що таке робоча віза в Китаї?
Робоча віза, або віза типу Z, є першим документом, необхідним для в’їзду в Китай з метою роботи. Цю візу потрібно отримати в китайському консульстві або посольстві у вашій країні до приїзду в Китай. Щоб отримати візу типу Z, необхідно мати лист-запрошення від роботодавця або офіційної установи в Китаї, яка підтверджує, що ви маєте роботу в цій країні.
Робоча віза Z дозволяє одноразовий в’їзд та зазвичай є дійсною протягом 30 днів після прибуття в Китай. Протягом цього часу необхідно подати заявку на дозвіл на роботу, щоб легально працювати в Китаї.
Що таке дозвіл на роботу в Китаї?
Дозвіл на роботу – це документ, який дозволяє іноземцям працювати в Китаї на законних підставах. Після в’їзду в Китай за візою типу Z потрібно подати заявку на дозвіл на роботу протягом 30 днів. Цей документ видається Міністерством людських ресурсів і соціального забезпечення Китаю або Державною адміністрацією з питань іноземних фахівців (SAFEA), залежно від типу вашої роботи.
Для отримання дозволу на роботу потрібно надати документи, такі як диплом, медичну довідку та підтвердження досвіду роботи. Дозвіл на роботу прив’язаний до конкретного місця роботи та роботодавця, тому, якщо ви зміните роботодавця, вам доведеться подавати нову заявку на дозвіл на роботу. Термін дії дозволу зазвичай становить від одного до двох років і залежить від тривалості вашого трудового договору.
Основні відмінності між робочою візою та дозволом на роботу
- Мета: Робоча віза (тип Z) дозволяє вам в’їхати в Китай з метою роботи, тоді як дозвіл на роботу дозволяє вам легально працювати в країні.
- Час подачі: Робочу візу потрібно отримати перед в’їздом у Китай, тоді як дозвіл на роботу потрібно оформити протягом 30 днів після в’їзду.
- Термін дії: Віза типу Z зазвичай дійсна 30 днів після в’їзду, тоді як дозвіл на роботу може діяти від одного до двох років, залежно від тривалості трудового договору.
- Процедура подачі: Для отримання робочої візи потрібен лист-запрошення від роботодавця, а для дозволу на роботу також потрібні додаткові документи, такі як диплом і медична довідка.
- Орган, що видає документи: Робоча віза видається консульством або посольством Китаю за кордоном, тоді як дозвіл на роботу видається місцевими органами в Китаї.
Як отримати робочу візу та дозвіл на роботу
- Знайдіть роботу: Перед тим як подавати заявки на робочу візу або дозвіл на роботу, необхідно отримати офіційну пропозицію роботи від китайського роботодавця.
- Подайте заявку на робочу візу (тип Z): Роботодавець надасть лист-запрошення та необхідні документи для подання заявки на візу типу Z у китайському консульстві або посольстві у вашій країні.
- В’їзд у Китай: Після отримання візи типу Z ви можете в’їхати в Китай та розпочати процедуру отримання дозволу на роботу.
- Подайте заявку на дозвіл на роботу: Протягом 30 днів після прибуття роботодавець допоможе вам подати заявку на дозвіл на роботу з необхідними документами, такими як диплом і медична довідка.
- Отримайте дозвіл на проживання: Після отримання дозволу на роботу необхідно подати заявку на дозвіл на проживання, щоб легально залишатися в Китаї протягом усього періоду роботи.
Чому потрібні обидва документи?
Робоча віза та дозвіл на роботу є необхідними, оскільки виконують різні функції. Віза типу Z дозволяє в’їхати в Китай з метою роботи, але для того, щоб фактично працювати легально, вам також потрібен дозвіл на роботу. Без дозволу на роботу будь-яка робоча діяльність буде вважатися незаконною, навіть якщо у вас є дійсна віза типу Z. Тому обидва документи необхідні для легального працевлаштування в Китаї.
Поширені питання (FAQ)
- Чи можу я працювати в Китаї лише з робочою візою (тип Z)?
Ні, віза типу Z дозволяє лише в’їхати в Китай; для легальної роботи потрібен дозвіл на роботу. - Чи потрібно подавати нову заявку на дозвіл на роботу, якщо я зміню роботодавця в Китаї?
Так, дозвіл на роботу прив’язаний до конкретного роботодавця та посади. При зміні роботодавця потрібно подавати нову заявку на дозвіл на роботу. - Скільки діє дозвіл на роботу?
Зазвичай дозвіл на роботу діє від одного до двох років, залежно від тривалості трудового договору. - Чи потрібно продовжувати візу типу Z?
Ні, після в’їзду за візою типу Z та отримання дозволу на роботу необхідно подати заявку на дозвіл на проживання. - Чи може моя сім’я приїхати зі мною до Китаю за робочою візою?
Ні, родина не може приїхати за візою типу Z, але після отримання дозволу на роботу можна подати заявку на візу для членів родини.